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第五項修煉:學習型組織的藝術與實踐

10.0 ( 2個評分 )
作者:
譯者:張成林
版權:中信聯合云科技有限責任公司
出版:
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¥ 29.99 | 原價¥ 50.00 紙書¥ 78.00 3.8折

終身學習的概念提出者
從個人學習到組織深度學習再到社會創新
每一個個體、組織機構都要完成的五項修煉

在本書中,美國麻省理工學院教授彼得·圣吉明確提出了“學習型組織”的管理理念,以及如何通過五項修煉來打造有超強學習力的學習型組織,強調從事一項修煉就意味著成為一個終身學習者。
在這五項修煉中,最重要的一項修煉是系統思考,即第五項修煉。系統思考還需要開發共同愿景、心智模式、團隊學習和自我超越的修煉,才能發揮出潛力。
彼得·圣吉是少有的跨界人才,融合西方管理學理論和東方哲學思想,同時長期關注中國企業的發展,強調企業在創新和試錯中不斷自我成長和進化的修煉。
我們習以為常的思維方向和秩序是不斷變化的,但系統思考可以提升我們對整體的認知,看清局部和整體的關系,找到整個系統的關鍵影響力。

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